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Bienvenidos al blog de la Institución Educativa Dorada, INED, establecimiento focalizado del PTA para mejorar la calidad de la educación en el oriente de Caldas. Nicolás Molina Marín Rector y los directivos docentes: Miguel Morales y Esther Moreno; les invitan a conocer sus ventajas competitivas y el profesionalismo de sus maestros

domingo, 17 de febrero de 2013

EL CAMINO DEL TRABAJO EN EQUIPO


Las prácticas de enseñanza están asociadas a maestros con conocimiento de lo que enseñan (conocimiento de la disciplina) y de cómo se enseña (conocimiento de la didáctica de la disciplina), entre otros factores; por lo cual enfatiza la importancia del desarrollo profesional situado y la formación de comunidades de aprendizaje en el marco de las prácticas de aula, incluidos procesos de interacción y acompañamiento a los maestros. Igualmente indica que la existencia de materiales apropiados disponibles en el aula, para maestros y estudiantes, ayuda en el proceso de enseñanza aprendizaje.

Postulados
El Programa de Transformación de la Calidad Educativa sustenta los siguientes postulados:

1. La transformación de la calidad educativa se concreta en lo que sucede en el aula, sea en salones de clase o allí donde se desarrolle la acción pedagógica sistemática con el grupo de estudiantes.
2. El sistema educativo debe garantizar aprendizajes básicos, universalmente definidos.
Lenguaje y matemáticas son sustento esencial para los demás aprendizajes.
3. Entre más temprano se realice la acción educativa de calidad son mayores las posibilidades de logro y menores los costos que representa para la sociedad.
4. Aunque el aprendizaje mismo sea individual, el proceso de aprendizaje es social, la construcción de conocimientos y valores se realiza en procesos colectivos.
5. Las prácticas de aula se mejoran en el marco de comunidades de aprendizaje y de práctica.
6. El proceso de formación docente debe, por consiguiente, dirigirse al colectivo de maestros y debe ser situado, esto es, debe desarrollarse en el contexto y en relación con la práctica de aula y sus problemáticas específicas.
7. Las evaluaciones realizadas por agentes externos al establecimiento educativo, son indicadores para evaluar los procesos de la institución pero por sí solas no transforman el sistema educativo; ello solo es posible cuando los resultados de evaluación son utilizados con propósitos pedagógicos por el colectivo de los docentes.
8. El aula forma parte de la estructura de la escuela como institución social y, por ende, no puede ser un espacio pedagógico aislado, debe ser un espacio abierto a la sociedad y a sus aportes.

LAS TRES ESTRATEGIAS

El desarrollo del componente comprende tres estrategias que se entrelazan a manera de espiral ascendente:
1) una estrategia de interacción en comunidades de aprendizaje, que reúne a docentes de aula de cada establecimiento educativo en un colectivo que intercambia experiencias de detección y remoción de barreras al aprendizaje de su grupo de alumnos;
2) como estrategia complementaria se estructura el acompañamiento y apoyo por parte de tutores al colectivo de maestros en cada EE; y
3) el círculo virtuoso del componente culmina con el desarrollo de la capacidad de formación, que incluye procesos de sistematización y difusión de las lecciones aprendidas sobre prácticas de aula en contextos difíciles, que podrán así ser compartidas y enriquecidas por colectivos de maestros que enfrentan situaciones similares.

El proceso de implementación de las estrategias comprendidas en la formación situada se va desarrollando en la medida en que el maestro, en el marco de una comunidad de aprendizaje y con el acompañamiento del tutor, trabaja sobre su propia práctica: diseñando, aplicando, evaluando, analizando y estudiando las alternativas de acción pedagógica frente a los problemas que surgen en el proceso de enseñanza en determinado contexto.

Acompañamiento al colectivo de maestros
El esquema propuesto se orienta al colectivo de maestros del establecimiento educativo con el fin de promover el desarrollo de comunidades de aprendizaje y de práctica que garanticen la transformación del ambiente escolar, a partir de los retos que identifica la propia comunidad educativa. Para lograrlo el PTCE trabaja con un equipo de tutores  formados para este tipo de acompañamiento. Es una apuesta por la credibilidad del saber del maestro y esta selección es de hecho un reconocimiento a la calidad de su actividad. A su vez, los tutores son acompañados por un equipo de formadores de las más altas calidades.
El propósito del acompañamiento al colectivo de maestros del INED y GUARINOCITO es promover que el intercambio de experiencias y buenas prácticas, el trabajo en equipo, la reflexión y solución colectiva de problemáticas específicas del aula, la apropiación y seguimiento del Programa mismo, se realice sistemáticamente bajo la orientación de profesionales conocedores de las barreras que enfrentan.

Desarrollo de capacidad de formación
Un buen desarrollo de los dos primeros subcomponentes permitirá sin duda transformar las prácticas de aula en los establecimientos educativos mencionados; sin embargo, este gran logro no es suficiente para el PTCE. Es necesario que el esfuerzo de reflexión pedagógica que sobre sus prácticas cotidianas realicen los colectivos de maestros, trascienda sus propias aulas; es indispensable que se convierta en saber objetivado para que se pueda compartir con otros colectivos que enfrentan situaciones similares, cerca o lejos, hoy o en el futuro.
La implementación de este subcomponente demanda el desarrollo progresivo de una plataforma de gestión del conocimiento que dé soporte a la interacción virtual de formadores y tutores; además de permitir el acceso, clasificación y mantenimiento de material documental de diversa índole.

Componente de Gestión
El éxito del programa reside en que sus cinco componentes funcionen en sintonía unos con otros, de tal manera que los procesos que se generan a partir de ellos, en las diferentes etapas y niveles del Programa, contemplen acciones integradas que se dinamicen unas con otras. En razón a ello el componente de gestión está concebido desde un enfoque sistémico que facilita las relaciones entre los diferentes agentes y niveles del PTCE, al tiempo que identifica y optimiza los recursos nacionales, regionales, institucionales y del entorno para imprimirle efectividad, sostenibilidad y eficacia al Programa.
Gestionar objetivos públicos, y este es el caso del Programa de Transformación de la Calidad Educativa, “es el arte de transformar el sueño colectivo de una comunidad en acciones concretas para la creación conjunta de esa realidad deseada Decimos que es arte, porque implica capacidad creadora para lograr la expresión del sueño colectivo en hechos concretos. Como todo buen arte, exige de los artistas el dominio de una técnica (una combinación de método e instrumentos), que permita materializar la imaginación en objetos reales. Para eso la gestión de la política pública tiene pautas técnicas.
Su carácter público implica además que sea una creación colectiva. Impone por ello el reto adicional de armonizar el aporte de muchos, cada uno con su habilidad e iniciativa propia puesta al servicio de una misma obra. Por eso busca la participación y necesita un director que conozca las dificultades de la obra general, oriente el conjunto y facilite a cada uno ejercer su papel.”
La gestión es un proceso integral en el cual las actividades de planear, ejecutar y evaluar interactúan continuamente sobre la base del mismo propósito: el cumplimiento de los objetivos previstos, en este caso, mejorar las condiciones de aprendizaje de los estudiantes matriculados entre transición y quinto grado.

En síntesis, el éxito de una movilización radica en que cada persona tenga la claridad de qué puede y debe hacer, desde su cotidianidad, y que esté a su alcance canalizar su esfuerzo en favor del Programa de Transformación de la Calidad Educativa. Esto implica dar respuesta a los siguientes interrogantes:
¿Qué es necesario entender? (comprensiones),
¿Qué se debe hacer? (actuaciones cotidianas),
¿Con qué herramientas actuar? (instrumentos) y
¿Qué decisiones hay que tomar? (determinaciones).

Interacción en comunidades de aprendizaje
¿Es posible superar la soledad del maestro en contextos que desafían las iniciativas de mejora escolar? Quizás es esta una de las preguntas que le dan sentido a la necesidad de consolidar comunidades de aprendizaje para garantizar que sea superada la barrera del frecuente aislamiento del maestro; el trabajo entre pares es metodología probada y aplicada continuamente con los estudiantes, ella permite que las transformaciones se sostengan en el tiempo a partir de innovaciones permanentes sobre los procesos de enseñanza y aprendizaje. La complejidad de su organización sistemática para que dé los resultados esperados amerita su consideración como subcomponente central de la estrategia de formación situada.

Las comunidades de aprendizaje son comunidades de conocimiento y de práctica; reflexionan y encuentran soluciones a las problemáticas específicas de aula en torno a los procesos de aprendizaje de los estudiantes, comparten inquietudes e identifican colectivamente alternativas pedagógicas. Algunas características de las comunidades de aprendizaje es que investigan, documentan sus experiencias, comparten sus prácticas y se nutren de las problemáticas del contexto escolar.

Acompañamiento al colectivo de maestros
El esquema propuesto se orienta al colectivo de maestros del establecimiento educativo con el fin de promover el desarrollo de comunidades de aprendizaje y de práctica que garanticen la transformación del ambiente escolar, a partir de los retos que identifica la propia comunidad educativa. Para lograrlo el PTCE contempla trabajar con un equipo de tutores seleccionados entre los mejores maestros de cada región y formados para este tipo de acompañamiento. Es una apuesta por la credibilidad del saber del maestro y esta selección es de hecho un reconocimiento a la calidad de su actividad. A su vez, los tutores son acompañados por un equipo de formadores de las más altas calidades que se seleccionan en el marco de una convocatoria pública.
El propósito del acompañamiento al colectivo de maestros de cada establecimiento educativo es promover que el intercambio de experiencias y buenas prácticas, el trabajo en equipo, la reflexión y solución colectiva de problemáticas específicas del aula, la apropiación y seguimiento del Programa mismo, se realice sistemáticamente bajo la orientación de profesionales conocedores de las barreras que enfrentan. Todo ello en el marco de la implementación armónica del conjunto de acciones de los componentes, orientadas por los objetivos del PTCE.


sábado, 16 de febrero de 2013

!Hola!

Siempre he inculcado a mis hijos algo que escribiera Whitman en Hojas de Hierba "No dejes que termine el día sin haber crecido un poco, sin haber sido feliz, sin haber aumentado tus sueños.

¡Comunicando al PTA!

Libro de visitas de www.jjbotero.com

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jueves, 14 de febrero de 2013

Una Capitana del tiempo


  
Qué le importa a la noche que se apague una estrella,
si el mar sigue cantando cuando pierde una ola.
Ya están secos los ojos que lloraron por ella.
  Ya se ha quedado sola.

Ahora ya sigue, sola, su viaje hacia el espanto,
por las noches profundas, bajo el cielo inclemente.


Ya todos la olvidaron. Ahora sí que se ha ido,
pero, sobre las rosas de la tumba reciente,
florecía el recuerdo más allá del olvido…
Yo era el hosco, el ausente.
Ya nadie le disputa su silencio y su sombra,


sobre toda su sombra, bajo la luz del día.
Ya todos la olvidaron, Señor. Nadie la nombra.
 Yo la recuerdo todavía…

                                                                José  Ángel Buesa

La maestra de preescolar adscrita a la Escuela Sucre de la Institución Educativa Nuestra señora del Carmen, ha dejado honda huella en la comunidad doradense. 
Duele morir cuando no se ha muerto de amor o por amor. Duele porque deja fruncido el corazón! porque la mañana no se hace más clara en el aula donde nació la sonrisa temprana; entonces todo lo cubre una sombra que en la impunidad se alarga, porque es fruto de la sinrazón y se ahoga en el alma.-
Duele, mucho duele, cuando alguien tan especial se marcha. Se fue sin hacer maletas, pues no esperaba su marcha. Nos arrebataron su presencia, nadie sonríe en la mañana. Doy fe, que hasta el último día pensó solo en sus pequeños, como buena capitana!. ¡paz en su tumba.

Pulse en Youtube    http://nivia_final.wmv/


lunes, 4 de febrero de 2013

Atinando

Estos link son especiales para que usted encuentre recursos para actividades varias
http://recursostic.educacion.es/secundaria/edad/















http://recursostic.educacion.es/secundaria/edad/4esofisicaquimica/impresos/quincena7.pdf
http://recursostic.educacion.es/secundaria/edad/4esomatematicasB/trigonometria/impresos/quincena7.pdf
http://prezi.com/rqf1vwaqjp_j/presentacion/
http://www.biologia.edu.ar/genetica/genet3.htm
http://www.youtube.com/watch?v=Aq65mCbcYlI&list=PLD2F9A2CFEB685CD4
http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-177745_archivo_pdf.pdf
http://www.cchep.edu.mx/docspdf/cc/109.pdf
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgL30Jb9Bjs2dwEV2PCwkedSHWb_Ls-CjzDJknDPGsi6ofvli-AzqU7fDiFoy8ikKA-fvB0RlxjPN-EtdVJ0ZrHvfCfCH6ICOHkdvAQYU5iRyARYTdDXb9ZthTk5fu3OFwb8NOoMUlxkww/s760/ccaa.jpg
http://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/5123/dpa1de1.pdf


sábado, 2 de febrero de 2013

¡Por fin llegó la prima!





Dibujo de Luci Gutiérrez a La cama con Pandora. serie


La negativa de aplicar al personal docente la prima de servicios y bonificación por recreación contenidos en el Decreto 1042 de 1978 y al considerar que en Armenia se había incurrido en una vía de hecho al justificar los reconocimientos efectuados por algunos despachos de Armenia y Quindío, y para evitar la indebida aplicación de las normas, máximo cuando se tenían distintos sentidos sobre el mismo tema se recurrió a la Corte Constitucional para resolver el caso.
Fue así como el Ministerio radicó una solicitud de  revisión, radicada por esta entidad ante la Corte sobre los fallos proferidos dentro de la acción de tutela N° 2011-01690, presentada por el municipio de Armenia en contra del Tribunal Superior del Quindío, al considerar que se había incurrido en una vía de hecho.
Dicha solicitud fue aceptada y escogida para revisión por parte de la Corte Constitucional el 26 de julio de 2012 y asignada para reparto al magistrado Alexei Julio Estrada  el 10 de agosto de 2012. Pues bien  que dice la Corte*.
Distinguidos compañeros y amigos, para todos un cordial saludo.
Quiero aprovechar este medio para informarles que la Corte Constitucional se ha pronunciado frente a si los maestros tenemos derecho o no a la PRIMA DE SERVICIO. Al respecto oportuno recordar que este asunto está preceptuado en el parágrafo 2 del artículo 15 de la Ley 91 del 29 de diciembre de 1989 "todos los docentes tendremos derecho a una PRIMA DE SERVICIO equivalente a 15 días de remuneración y que para el caso del resto de empleados se hace efectiva los 15 primeros días del mes de julio de cada año. Que luego el Decreto 1042 de 1978, excluyó al sector docente de este derecho, que se inició su reclamación indistintamente en el tiempo en diferentes regiones, siendo positiva dicha exigencia en Armenia, Quindío, situación tal que fue impugnada en Acción de Tutela instaurada por el municipio de Armenia, Quindío contra el Tribunal Administrativo del Quindío.
Esta Tutela pasa a revisión en la Corte Constitucional, correspondiéndole en el sorteo de estudio y ponencia al magistrado Alexei Julio Estrada; ha sido expedido el fallo a través de la Sentencia T-1066 de 2012, Sala Octava de Revisión, expediente T-3.534.094.
Hoy con entusiasmo y entereza tenemos que decir que nuevamente, haciendo uso de unos de los instrumentos de lucha a los que puede acceder el magisterio -la lucha jurídica- nos hemos ganado este pleito que reivindica la defensa de nuestros derechos. En la Sentencia en mención se confirma la sentencia proferida por el Contencioso Administrativo del Consejo de Estado, el pasado 24 de mayo de 2012, ratificando la Sentencia proferida por la Sección Quinta de la misma corporación el 16 de febrero de 2012, en el marco de la Acción de Tutela del municipio de Armenia contra el Tribunal Administrativo del Quindío, en el sentido de NEGAR el amparo solicitado por el tutelante.

En síntesis, se ha reconocido y refrendado con esta Sentencia el derecho que tenemos los docentes colombianos a percibir una PRIMA DE SERVICIO en los términos establecidos por la Ley. Nos corresponde como FECODE seguir trabajando para que se expida por parte del gobierno nacional el decreto reglamentario de esta materia, así como lo atinente a la apropiación presupuestal correspondiente.
Compañeros y compañeras, que este modesto pero importante triunfo nos anime y refuerce los ánimos para seguir trabajando por la defensa y conquista de nuestras reivindicaciones.
Atte.,
Rafael Cuello Ramírez

Ver la sentencia en este link *
http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2012/t-1066-12.htm